Crisis y acoso

Algunos trabajadores, muchos, por desgracia, se ven compelidos hacia el sufrimiento como forma de vida porque no quieren perdersusempleos, no quieren convertirse en parados.

La crisis no es una justificación para crear un ambiente de falta de respeto y de abuso en el trabajo, nunca lo será. Dejar indefensos a los desfavorecidos es tentador. Abusar de los que no pueden defenderse parece ser la tónica, pero no es aceptable, no puede serlo.

Recupero mi espacio

He vuelto. Sé que es tarde, que me he dejado llevar, pero no he podido recuperar este espacio por problemas de agenda, la terrible agenda que siempre nos impide conseguir los objetivos.
Incluso he perdido el teléfono de uno de los afectados, que no he podido localizar, por, esta vez, problemas ajenos a mi voluntad (Internet es imperfecto) por eso ruego al afectado, extremeño, que se vuelva a poner en contacto conmigo.

Vuelta al "cole"

Se han acabado las vacaciones para muchos, y comienza el sufrimiento para aquellos que quieren vivir en paz y son acosados en los distintos ámbitos de su vida.

Hay que evitar que el árbol no nos deje ver el bosque. Somos seres humanos y debemos ayudarnos, debemos comprender que el acoso a una persona es el acoso a todas las personas, porque todos somos uno.

Aunque me desgañite, quiero seguir gritando contra el acoso, por eso comenzaremos a contar casos reales y posibilidades reales de lucha.

Una luz distinta.

Voy a contar una anécdota.

Érase una vez un escritor que pudo escribir una novela diferente, extrañamente transgresora, con visos de convertirse en una novela rechazada y apoyada según los gustos o el amor por la libertad. Dicha novela llegó a ser finalista de un premio literario, pero, al final, nadie deseó publicarla.

Dicha novela existe, y ahora es una novela Blog, http://una-luz-distinta-novela.blogspot.com/.

¿Por qué esta historia? Porque en el ámbito de acoso da igual que uno sea brillante, o aparente serlo, que uno pueda llegar a tocar la luna, o que sea un perfecto trabajador, lo que importa es que todo lo que rodea al trabajo de la persona se encuentre en un nivel adecuado de "luminosidad", porque si algo no funciona bien, el equipo no funciona bien.

Llegar a ser es vivir fuera y dentro del trabajo.

Defenestrado.

Cuando un jefe te invita cordialmente a irte del trabajo hay dos posibilidades, y las dos son malas. O no has sabido hacerlo, o el jefe es un ser que actúa de forma cruel con el trabajador.

Por desgracia para muchos, si bien el currículum parece decir otra cosa, en el fondo, el sentimiento de inutilidad embarga al hombre/mujer, llevándolo a la desesperación, a la depresión.

La vida se desarrolla en el trabajo de forma prácticamente constante, y si no vales en el trabajo no vales nada.

No al acoso.

Jefes tóxicos.

Ha llegado el momento de confesar la verdad. Vivimos en la sociedad del acoso. Algunos jefes, y no quiero señalar, abusan de su posición de superioridad para pisotear a sus subordinados, convirtiendo la vida en un infierno.

Basta ya de tanta mentira, de tanta medida de cara a una galería que no se lo puede creer.

Yo confieso, me han acosado.

La unidad de culpa civil.

Se propone unificar los dos bloques y entender que la distinción es inútil[1]. La doctrina[2] considera que dicho principio es una falacia, pues considera que aquel que después de adoptar y aceptar un tipo de compromiso y una forma de distribuir el riesgo y la responsabilidad acude a las reglas de la responsabilidad extracontractual está haciendo un tipo de trampa en el juego que debe determinar la inadecuación de la demanda.

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[1] Ejemplo de esta postura es F. JORDANO FRAGA, La responsabilidad contractual, Madrid 1987, pág. 306 - 307, que señala:
“el estudio de la responsabilidad no puede hacerse hoy separándolo en dos campos radicalmente opuestos”.

[2] L. DIEZ-PICAZO, Derecho de daños, cit., pág. 264.
En un mismo sentido contrario a la acumulación se pronuncia L. PASCUAL ESTEVILL, La responsabilidad extracontractual, aquiliana o delictual, Tomo II, Vol. 2º, cit., pág. 41 - 42.

Concurrencia de responsabilidad civil contractual y extracontractual III.

¿Cuáles son entonces las diferencias más importantes entre la responsabilidad contractual y extracontractual? Podemos considerar que son dos: la solidaridad[1] que existe en la responsabilidad extracontractual, que en la contractual no se presume, y los distintos plazos de prescripción. Por otro lado la tradicional distinción consistente en que en las obligacio­nes contractuales no hay que demostrar el incumplimiento de la obligación y en las extracontractuales sí, debe ser matizada.

Para enfrentarse a esta concurrencia de regímenes se han arbitrado infinidad de teorías, que iremos viendo a lo largo de estas jornadas.

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[1] La doctrina ha criticado el que a los responsables del acto ilícito se le exija la obligación solidariamente y a los responsables contractuales no. Se ha dicho que no se puede decir que las obligaciones extracontractuales la solidaridad se deduzca de la naturaleza de la obligación como señala parte de la doctrina fran­cesa. ALBALADEJO GARCÍA (“Sobre la solidaridad o mancomunidad en los obligados a responder por acto ilícito común”, en Anuario de derecho civil, 1963, pág. 363.) manifiesta que, con el argumento de la analogía de los responsables del hecho ilícito con el artículo 107 del Código Penal (derogado), se salta limpiamente la teoría de las fuentes formulada en el Código Civil; y CRITOBAL MONTES (Mancomunidad o solidaridad en la responsabilidad plural del acto ilícito civil, Barcelona 1985, pág. 123.) se interroga sobre por qué, si debe reforzarse con el mecanismo de la solidaridad la obligación frente al agraviado, se deja desamparado al deudor contractual.
Pero a pesar de todas las objeciones doctrinales hay que convenir que en muchos casos la única garantía de cobro de la víctima es, precisamente, la solidaridad, protección que no se ve por qué tenga que existir en otras hipótesis, como la de los compradores en pro indiviso de también, en que el acreedor sabía con quién contrataba y en qué condiciones: En definitiva, en muchas oca­siones la única garantía de cobro de la víctima es la existencia de un seguro de responsabilidad civil y, precisamente una estupenda defensa de la compañía aseguradora podría ser la negación de la solidaridad.